Khi người lao động nghỉ việc trước khi đủ 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội, một câu hỏi phổ biến được đặt ra là liệu họ có thể rút bảo hiểm xã hội một lần hay không?
Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động có quyền yêu cầu rút BHXH một lần nếu đáp ứng các điều kiện cụ thể, dù không đủ thời gian đóng 20 năm. Tuy nhiên, việc này còn phụ thuộc vào các yếu tố như lý do nghỉ việc và yêu cầu thủ tục.
Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về trường hợp trên?
Trong bài viết này, Ký sự Luật sư sẽ giúp bạn đọc tìm hiểu chi tiết về vấn đề này, xin mời các Bạn tham khảo!
Trước hết, bảo hiểm xã hội là gì?
Theo khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội”
Theo quy định của pháp luật hiện hành, có 02 loại hình Bảo hiểm xã hội, đó là:
- Bảo hiểm Xã hội bắt buộc gồm các chế độ: Trợ cấp ốm đau; Trợ cấp thai sản; Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí và Tử tuất.
- Bảo hiểm Xã hội tự nguyện gồm các chế độ: Hưu trí và Tử tuất.
Keep Calm and call Your Lawyer – Ký sự Luật sư
Có được rút BHXH 01 lần khi chưa đủ 20 năm đóng BHXH?
Căn cứ Khoản 1, Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định các trường hợp được rút BHXH 01 lần như sau:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
- Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- a) Đủ tuổi hưởng lương hưutheo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hộihoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Sau một năm nghỉ việcmà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;
c) Ra nước ngoài để định cư;
d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;”
Bên cạnh đó, Khoản 1, Điều 1 Nghị quyết số 93/2015/QH13 cũng có quy định như sau:
“Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.”
Theo các quy định trên, không phải tất cả người lao động có yêu cầu rút BHXH 01 lần khi chưa đủ 20 năm đóng BHXH đều có quyền hưởng BHXH 01 lần mà chỉ khi người lao động đáp ứng được các điều kiện theo quy định pháp luật thì mới được hưởng chính sách này, cụ thể:
- Người lao động đã đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định Luật BHXH;
- Người lao động sau một năm nghỉ việc và không tiếp tục đóng BHXH.
Có thể Bạn quan tâm:
Mức hưởng BHXH 01 lần là bao nhiêu?
Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a. 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b. 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
c. Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Hồ sơ giải quyết hưởng BHXH 01 lần gồm những gì?
Theo Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định hồ sơ giải quyết hưởng BHXH 01 lần người lao động cần nộp gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội.
- Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.
- Ngoài ra, người lao động cần mang theo căn cước công dân khi đi làm thủ tục hưởng BHXH 01 lần.
Thời hạn giải quyết hưởng BHXH 01 lần
Khi tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng BHXH 01 lần của người lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành giải quyết theo Khoản 3, Khoản 4 Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, cụ thể như sau:
- Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động đủ điều kiện và có yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại Điều 109 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Ký sự luật sư
